O Radixalu
Radixal vznikl 6. června 2016 v Brně. Od prvních vlastních produktů jsme vyrostli v tým 70+ lidí, se kterým zákazníci i vývojáři spolupracují dlouhodobě.
Náš příběh
Firma začínala vývojem vlastních produktů. Po příchodu nových společníků jsme změnili směr a začali stavět dlouhodobé vývojové týmy a technologická řešení pro zákazníky.
Firmu zakládáme s orientací na vývoj vlastních produktů. Od prvního dne pracujeme full-remote a stavíme na svobodě, osobní odpovědnosti a technické preciznosti. Věříme, že kvalitní software mohou tvořit skvělí lidé bez ohledu na to, odkud pracují.
K firmě se připojují David Riedl a Viktor Lošťák. Společně propojujeme obchod, práci s lidmi a technické vedení, začínáme systematicky budovat značku a měníme další směřování firmy. Z původně produktového vývoje se postupně stává software house.
Pro nizozemský fintech dodáváme kompletní P2P úvěrovou platformu. Součástí projektu je klientská webová aplikace, administrativní a back-office rozhraní, backend i integrace na řadu externích služeb. Brinker potvrzuje, že dokážeme převzít odpovědnost za rozsáhlé řešení jako celek.
Pandemie náš provoz nezastavila ani nás nedonutila měnit způsob práce. Pokračujeme naplno, protože distribuované týmy, vzdálenou spolupráci a odpovědnost za výsledek máme v DNA od založení. Současně rozšiřujeme cloudové know-how; Petr Slepička završuje sérii AWS školení certifikací AWS Certified Cloud Practitioner.
Rosteme bez opuštění full-remote modelu a bez omezení náboru na jedno město. Do týmu získáváme zkušené vývojáře z různých míst Česka a Slovenska, rozšiřujeme technické kompetence a vytváříme stabilní zázemí pro větší a dlouhodobější zákaznické projekty.
Úřad práce nám vydává povolení ke zprostředkování zaměstnání pro všechny druhy prací v IT. Licence formálně ukotvuje naši práci s odborníky a firmami, které hledají nové kolegy. Současně se posouváme k větším a dlouhodobějším enterprise projektům.
Začínáme pracovat také pro stát a učíme se fungovat v prostředí veřejných zakázek, kde vedle technické kvality rozhodují přesně vymezené podmínky a odpovědnost. Pro CENDIS dodáváme seniorní vývojové a architektonické kapacity pro významné informační systémy resortu dopravy.
Deloitte nás v ročníku 2024 zařazuje mezi 50 nejrychleji rostoucích technologických firem v Česku. Žebříček vychází z tempa růstu provozních výnosů za sledované víceleté období. Ocenění pro nás potvrzuje, že dlouhodobé vztahy a soustředění na kvalitní dodávku vedou ke zdravému růstu.
V roce 2025 jsme vyrostli na 70+ lidí a pokračujeme v rychlém růstu. I nadále se zaměřujeme na kompletní dodávku ICT řešení a bodyshop ICT expertů.
Formálně potvrzujeme, že ochranu informací, řízení rizik a bezpečnostní procesy stavíme na mezinárodně uznávaném standardu. Certifikace završuje systematickou práci na pravidlech, odpovědnostech a kontrolách, které chrání data našich zákazníků i každodenní fungování firmy.
Evropská kosmická agentura validuje registraci radixal s.r.o. v systému esa-star a přiděluje nám ESA Entity Code 1000052381. Light Registration nám otevírá přístup k příležitostem a podávání návrhů v programech ESA.
Radixal dnes
Za každým číslem jsou vztahy a zkušenosti budované projekt po projektu.
Naše DNA
Full-remote práce pro nás není benefit navíc. Je součástí firmy od prvního dne a umožňuje nám spolupracovat se skvělými lidmi bez ohledu na to, kde žijí.
Pracujeme odkudkoli a lidem dáváme prostor organizovat si práci. Důležitý je výsledek, otevřená komunikace a spolehlivost vůči týmu i zákazníkovi.
Stavíme na zkušených lidech a poctivém řemesle. Technická rozhodnutí musí obstát dnes i za několik let.
Každý může rozšiřovat svou odbornost, převzít větší odpovědnost nebo se posunout k technickému vedení. Růst nevážeme na titul ani na místo v kanceláři.
Dlouhodobé vztahy
Chceme rozumět tomu, čeho zákazník potřebuje dosáhnout, nést odpovědnost za technologická rozhodnutí a rozvíjet řešení společně s ním.
Stejný přístup máme k vývojářům. Dlouhodobá spolupráce dává lidem prostor poznat projekt do hloubky, růst s ním a odvádět práci, za kterou se mohou postavit.
Dobré jméno firmy pro nás vzniká jednoduše: dodržíme, co jsme slíbili, mluvíme otevřeně a vztahy stavíme na důvěře.
Seznamme se a proberme, co chcete dlouhodobě posunout.
Napsat Radixalu